-
{{supplementary.jobnum}}个
在招职位
{{hasAttention===true?'已关注':'关注'}}
招聘过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！如遇无效、虚假、诈骗信息，请联系客服
泛生子是全球前沿的癌症精准医疗公司，专注于癌症基因组学研究和应用，并致力依托先进的分子生物学及大数据分析能力改变癌症诊疗方式。泛生子已打造了全面的产品及服务管线，覆盖从癌症早筛到诊断及治疗建议，再到监测及预后管理的癌症全周期，并与产业链上下游合作伙伴积极拓展分子检测技术的更多创新应用方向和场景。 泛生子已服务中国500余家医院、数十家药企和科研机构，并建立了庞大的基因组数据库。在诊断与监测领域，泛生子提供全面的分子检测服务和产品，覆盖中国前十大癌种中的八种，可开展组织检测及液体活检（血液、尿液、脑脊液等），并依托“一步法”（ 中国发明专利ZL 201710218529.4）等专利技术，在NGS、dPCR和qPCR三大技术平台开发了全面的VD产品组合，现已有7款仪器和试剂盒获中国国家药品监督管理局批准应用于临床，另有7款产品已进入开发和临床试验验证阶段。在癌症早筛领域，泛生子率先在肝癌领域取得重大突破，自主研发的肝细胞癌早筛液体活检产品HCCscreenTM已获得美国FDA授予的“突破性医疗器械认定” (Breakthrough Device Designation)，并凭借原研技术Mutation CapsuleTM（可同时检测cfDNA突变和甲基化），加入科技部主导的涉及肝癌、肺癌、消化道癌的多个癌种的国家重点专项，并已启动数十万人规模的前瞻性队列研究。在药物研发服务领域，泛生子已与数十家国内外药企达成战略合作，满足药企在药物早期研发及药靶筛选、临床试验检测及患者入组、伴随诊断注册开发（CDx）及商业化等方面的需求。 泛生子拥有中、美双研发中心，2家通过ISO13485:2016、ISO9001:2015体系认证的医疗器械生产基地和5家分别位于北京（CAP、CLIA双认证）、上海、杭州、重庆和广州的医学检验实验室。泛生子打造的具备一流研发实力的科学家团队，始终走在癌症基因组学学术前沿，已在《Nature Genetics》、《Nature Communications》、《Cell Research》、《PNAS》等全球权威学术期刊发表数十篇论文，申请数十项国内及国际专利。
- {{item.jobname}} {{item.wage_text}} {{item.companyname}}
加载中...
没有更多了
企业营业执照已通过 平台认证
以上资料仅供参考，请求职者 规避求职风险
1、平台已收到该单位的认证资料。
2、该单位对所提供资料的真实性负完全责任。处于保密的原因，平台不公开显示单位的认证资料。
1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
